Представитель администрации компании заявил, что после окончания пандемии не менее 20% сотрудников будут работать удаленно, 20% станут работать в новом формате (что тоже предполагает удаленную работу) и только 60% останутся на офисной работе.
В декабре компания делала попытки установить гибкий график с работой три дня в офисе и два удаленно.
Топ-менеджер компании Пичай заявил, что пока это будет добровольный переход: сотрудники могут перейти на удаленную работу на постоянной основе, могут отсутствовать в офисе в течение некоторого времени (например, 4 недели), а также могут осуществлять деятельность не в том офисе, где работали раньше.
Возможность работать удаленно будет рассматриваться индивидуально, ведь по роду деятельности не все могут осуществить это на постоянной основе. Скорее всего, будут разрабатываться отдельные договора.
Топ-менеджер отметил, что большая часть сотрудников желала бы присутствовать на рабочем месте хоть иногда.
Пичай предупредил, что корректировка зарплаты в любом случае произойдет, независимо от новых функций сотрудников. О новых положениях будет известно в мае.
Стоит отметить, что за рубежом уже несколько компаний сообщили о переходе на удаленную работу на постоянной основе большинства сотрудников.
Вот она, новая реальность.
Комментарии ()